İşe alınacak kişinin “doğru” kişi olabilmesi için en etkin yolların kullanılması gerekmektedir. Bu etkin yöntemlerden bir tanesi de işe alım sürecinin “Yetkinlik Esaslı” olarak yürütülmesidir. “Yetkinlik Esaslı” bir iş görüşmesi %60-80 oranında doğru değerlendirme yapmanıza yardımcı olacak, yanlış işe alımların önüne geçerek maddi ve manevi kayıpların önlenmesini sağlayacaktır.

Eğitimin Hedefi

İşe alım sürecinde yer alan tüm değerlendiricilere yetkinliklerin nasıl değerlendirilmesi gerektiği ve ortak yetkinlik tanımlarıyla nitelikli bir işe alım sürecinin benimsenmesini sağlamaktır.

Kimler Katılabilir?

İşe alım sürecinde yer almak isteyenler, işe alımla ilgili kendini geliştirmek isteyen uzman yardımcıları, uzmanlar ve yöneticiler.