İnsan kaynaklarında iş gören seçimi yapılırken hangi seçme ve yerleştirme tekniği kullanılırsa kullanılsın; iş görenin bilgi ve yeteneklerinin yüzde yüz işe uyumunu sağlamak; uygun eleman seçimini tam olarak gerçekleştirmek oldukça zordur. Ortaya çıkan bu eksikliğin giderilmesinin tek yolu etkin bir eğitim ve gelişim sistemi kurulmasıdır.
Eğitimin Hedefi:
İşletmelerde oluşan eğitim ihtiyaçlarının etkin bir şekilde belirlenmesi, eğitimlerin düzenlenmesi ve eğitimin masraf değil yatırım olduğunu kanıtlayacak yöntemlerin benimsenmesini sağlamaktır.
Kimler Katılabilir ?
Şirket içi eğitim ve gelişim sürecinde görev alan ya da almak isteyen uzman yardımcıları, uzmanlar ve yöneticiler.
